(一)企业遵守国家关于工资总额宏观调控规定的执行情况; (二)用人单位执行本地最低工资标准的情况; (三)用人单位支付职工工资、职工超工时劳动报酬的情况; (四)企业经营者的收入情况; (五)工资集体协商制度贯彻落实情况。