28365365体育在线是县人民政府的职能部门之一，是在原县人事局、劳动和社会保障局的基础上组建的一个新机构。目前全系统现有干部职工217人，其中：在岗职工191人，退休人员26人，局机关内设15个职能股室，下属劳动就业局、劳动保险局、医疗保险局、机关事业单位保险局、城乡居民社会保险局、劳动保障监察局、人才交流中心、基金结算中心、考试院、职工档案管理中心10个二级单位以及11个乡镇人社服务中心。主要负责统筹城乡就业、完善社会保障体系、机关企事业单位工资收入分配管理、公务员管理、人才队伍建设、劳动关系协调和劳动者权益的维护等职责。

近年来，县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，坚持依法行政，切实履行工作职责，事关民生的重点、难点问题得到有效解决，有力地促进了全县经济发展和社会稳定。就业再就业工作扎实推进。狠抓各项就业政策落实，积极帮助下岗失业人员再就业。年城镇新增就业3900多人，发放小额担保贷款和社保补贴1500万元，城镇登记失业率控制在4.2%以内。大力发展打工经济，每年定期举办“春风行动”返乡农民工现场招聘会，年帮助农村劳动力转移就业5500余人。积极开展在岗培训、创业培训、农村实用技术培训，年培训各类人员5000人次，技能鉴定发证1300多人。争取再就业资金由去年1300万元增加到2000万元，为广大城乡就业困难群体就业和企业发展提供了有力支撑。社会保障体系不断完善。全县养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险参保人数达15.7万人次,年征收社会保险费1.84亿，争取中央转移支付资金由去年6000多万元增加到1亿元；企业离退休人员养老金连续10年提高待遇标准，月人均养老金从323元增加到1519元；全面启动城乡居民社会养老保险，为全县55696名60岁以上老人发放基础养老金1557万元，实现了养老保险全覆盖。大力实施城镇居民基本医疗保险，逐步提高参保患者的医疗保险待遇，有力地确保参保患者病有所医、医有所保。人事人才工作卓有成效。完善机关事业单位收入分配制度，规范了公务员津补贴，职工工资水平稳步提高。加强公务员管理，大力推行公务员能力席位标准建设，公务员队伍结构不断优化。认真组织职称评审和专业技术资格考试，全县各类专业技术人员达到2.2万人。全面实施“人才强县”战略，招聘农村义务教师150人，新招录事业单位工作人员78名。以大学生实习实训和创业就业为契机，招录高校毕业生42人。劳动关系保持和谐稳定。城镇各类用人单位劳动合同签订率达到98%，年帮助清理拖欠农民工工资300多万元，群众投诉举报和劳动争议案件结案率为99%。部门形象得到提升。以开展党的群众路线教育实践、政协民主评议活动为契机，抓学习、转作风、建制度、强服务，干部职工的工作热情饱满，服务意识明显增强，工作成效显著。几年来，英山县先后被授予“全国劳务输出示范县”、 “农村劳动力转移就业工作示范县”等荣誉称号。县局先后被授予“全国就业促进工作先进单位”。被省政府表彰为“农民工工作先进集体”、“城乡居民社会养老保险先进集体、全省优质服务窗口、全市劳动就业、医疗保险、劳动维权工作先进单位；被县政府表彰为社会治安综合治理、计划生育、文明创建、信访维稳工作先进单位。